مكتبة المواد التدريبية
انقر على مكتبة المواد التدريبية للوصول إلى مكتبة عناصر لوموفاي التي تتضمن محتوى لوموفاي المتاح لك. يُضاف محتوى جديد بانتظام إلى مكتبة العناصر.
1. شريط البحث
للبحث عن أي عنصر تدريبي، انقر شريط البحث (Search Bar) وأدخل اسم العنصر الذي تبحث عنه.
2. عوامل التصفية
شاهدعوامل التصفية (Filters) على يمين الصفحة، حيث ستظهر لك مجموعة معايير تصفية إضافية حسب:
- نوع المادة التدريبية (الدورات التدريبية، المستندات، الفيديوهات، المقالات، إلخ)
-
اللغة (الإنجليزية/ العربية)
- المستوى (اساسي، متوسط، متقدم)
-
حالة التسجيل ( لم تبدأ، بدأتها، جارية، مكتملة، ستستحق قريبًا، مستحقة)
-
المدة (قصيرة، ومتوسطة، وطويلة، وطويلة جدًا)
-
الجدارات (الأخلاقيات، اتخاذ القرار، إدارة التغيير، إاخ)
3. فئات العناصر الرئيسية
استخدم على يسار الصفحة عوامل تصفية اضافية مثل:
- الاعلى تقيمًا
-
الاحدث
- التقدم تنازليًا
-
التقدم تصاعديًا
-
العنوان: ( أ-ي)
-
العنوان: (ي-أ)
- المدة تنازليًا
- المدة تصاعديًا
4. صفحة المادة التدريبية
استكشف قائمة بعناصر التدريب التي تهمك. لعرض المزيد من المعلومات المتعلقة بمادة معينة، مرر مؤشر الماوس فوقه. لفتح صفحة المادة، انقر أي مكان في مربع المادة. انقر زر الإجراء (بدء) لبدأ التدريب، أو (مواصلة) لاستئنافه.
بمجرد فتح صفحة المادة التدريبية، ستتمكن من:
-
معاينة تفاصيل المادة من حيث اللغة، والوصف، والأهداف، والمدة، والنوع، والمستوى، والعلامات، والملحوظات.
-
رؤية لغات العنصر المتاحة واختيار اللغة التي تناسبك من القائمة المنسدلة.
-
نقر زر الإجراء (بدء، أو مواصلة) لبدء التدريب أو استئنافه.
-
نقر فتح الشهادة (Open Certificate) لمعاينة شهادتك، أو طباعتها، أو تنزيلها بعد إكمال أحد العناصر بنجاح .
- استخدم خاصية إضافة ملحوظة (Add Note) لإضافة نقاط أو أفكار موجزة متعلقة بالعنصر لمساعدتك على التذكُّر. لإضافة ملحوظة جديدة:
-
أدخل عنوان الملحوظة
-
اختر لونك المفضل للملحوظة من خيارات الألوان المتاحة.
-
اكتب الملحوظة.
-
انقر إضافة (Add) لتسجيل الملحوظة في شريط تمرير ملحوظاتك (Your Notes) على اليمين.
-
بمجرد إضافة الملحوظة، انقر تحرير (Edit) لتعديل محتواها ثم حفظ (Save) لحفظ التغييرات التي أجريتها أو تجاهُل (Discard) لإلغاء التغييرات.
-
انقر حذف إذا رغبت في حذف ملحوظتك.
-
ملحوظة: يكون الوصول إلى بعض عناصر التدريب مقيدًا. لطلب الوصول إلى هذه العناصر من ممثل الموارد البشرية أو المسؤول، انقر طلب الوصول (Request Access). ستتغير حالة زر الإجراء إلى الوصول قيد المعالجة (Access Pending ) أثناء معالجة طلبك. بمجرد منح الوصول، ستتغير حالة الزر إلى اُعتمد الطلب (Request Approved). في حالة رفض طلبك، ستتغير حالة الزر إلى رُفض الوصول (Access Rejected).