تعيين خطط تنميتك الشخصية وتتبعها

خطط التنمية الشخصية

انقر خطط التنمية الشخصية (Personal Development Plans ) لعرض خططك حيث ستتمكن من تتبع أهدافك ضمن 6 مجموعات اعتمادًا على حالتها (على المسار الصحيح (On track)، أو في خطر (At Risk)، أو متأخرة (Behind)، أو مؤجلة (Postponed)، أو مكتملة (Completed)). 

1. إنشاء هدف

1. انقر جديد (New) لإضافة هدف جديد.

2. أدخل عنوان الهدف.

3. خصص الهدف لمستخدم بالاختيار من القائمة المنسدلة أو بالبحث عن اسم المستخدم.

4. حدد مستوى الأولوية (Priority Level ) لهذا الهدف(منخفض، أو متوسط، أو مرتفع)

5. أضف خطط العمل (Action Plans):

   1.  انقر  إضافة جديد (Add New ) لبدء إضافة خطط العمل إلى الهدف. 

   2.  أضف عنوان خطة العمل. 

   3. خصص خطة العمل لمستخدم بالاختيار من القائمة المنسدلة أو بالبحث عن اسم المستخدم.

   4. أدخل النتيجة الحالية لخطة العمل: تحققت (Achieved)، أو قيد التقدم (Progress)، أو مستهدفة (Target).

   5.  انقر حذف (Delete ) لإزالة خطة العمل المحددة.

2. تحرير الهدف

1. انقر توسيع (Expand) لعرض كافة التفاصيل المتعلقة بأي هدف، بما في ذلك مالك الهدف ومستوى الأولوية والمكلفين وخطط العمل والنتيجة والتعليقات.
2. رصد التقدم المحرز في كل خطة عمل كما يتضح من النسبة المئوية على اليمين.
3. انقر  تحرير (Edit) لتغيير تفاصيل الهدف، بما فيها العنوان، والمسؤول، ومستوى الأولوية.
   

   1. غير المكلفين بخطة العمل بالاختيار من القائمة المنسدلة أو بالبحث عن اسم المستخدم. 

   2. انقر  إضافة جديد (Add New ) لبدء إضافة خطة عمل واحدة أو أكثر للهدف. 
   3. أدخل النتيجة الحالية لخطة العمل: تحققت (Achieved)، أو قيد التقدم (Progress )، أو مستهدفة (Target). 
   4. انقر تحديث (Update ) لحفظ التغييرات أو إلغاء (Cancel ) لتجاهل التغييرات والخروج من علامة التبويب.